上海肯特

为促进职工享有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活。6月26日下午，金山区职工服务中心与13家区级提升职工生活品质试点单位在上海肯特仪表股份有限公司召开“鑫工益伙伴”座谈交流会，共同研究合作计划，交流实践经验，推进形成一批高品质、普惠化的服务职工实事项目。

座谈交流

上海市总工会职工服务中心主任陈鲁，金山区总工会党组书记、副主席徐红强，金山区亭林镇人大副主席、总工会主席吴春燕出席会议。

政策解读

上海市总工会职工服务中心办公室蒋冬沐老师从行动背景、量化指标、推进情况三个方面就提升职工生活品质试点工作进行了解读。

交流分享

会上，区职工服务中心与各区级试点单位分享了单位基本情况、现有服务资源，提升职工生活品质试点项目的开展情况与下一步计划，此外就试点工作中遇到的困惑展开了讨论。

领导讲话

吴主席表示亭林镇将会借鉴各试点单位的经验做法，下一步挖掘培育点位，再挑选一批亭林镇试点单位，推动提升职工品质生活工作项目，让亭林镇的职工享受更贴心的服务、更暖心的关爱。

徐书记表示此次座谈交流会有必要有收获，感谢市总职工服务中心传经送宝，为试点单位指明了工作方向。各试点单位要明确责任目标，要有效整合资源，要形成工作品牌。

陈主任以“怎么建设职工服务综合体、幸福企业”、“六心六爱”、“三张清单”为切入点为各试点单位赋能，提出各试点单位工作要联合、阵地要整合、项目要契合、资源要聚合。

参观考察

会前，与会人员实地考察了上海肯特科技展厅、妈咪小屋、职工书屋、篮球场、台球室、健身房、影音室等，详细了解了各服务阵地的设施用品配备、制度建设、管理使用等情况，并给予高度认可。

上海肯特现有员工约300人，多年来坚持结合职工需求开展特色服务、暖心服务，不断完善企业职工服务点建设，先后荣获了“上海市五一劳动奖状”、“上海非公企业工会改革民营企业工会示范点”、“上海市五星级爱心妈咪小屋”、“上海市示范性职工学堂”、“金山区提升职工生活品质培育试点”等称号，未来，肯特将在改善生产生活条件、健全员工帮扶体系、完备职工福利等方面持续发力，进一步推进提升职工生活品质工作。

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提升职工生活品质 | “鑫工益伙伴”座谈交流会在肯特顺利召开